第136章 十人贷款九人富

十人贷款九人富 不知财富在何处

我们把问题 困难 找到两个关键方向

我们企业用人班底

做思想工作这个是搂草喂兔子顺手的事

我们放开了想 银行对我们的授信额度太少

这是制约我们企业经营的根本原因

就算我们把企业的用人班底 甚至我们把企业场地的方位图 上下左右都准备好了

银行授信额度 三百万是我们的极限 所以我推测大多数县城里的房地产公司 因为一出手就需要场地 钢筋建筑材料 至少是上千万打底 县城里的银行授信额度不会这么大 县城里授信额度估计是几百万这个水平

到了市级银行授信额度估计才能达到上千万

上亿规模的资金估计要到省会城市去弄

所以就事论事 我们起步几百万是极限 孙宏斌起步就是一百亿的永续债 许家印都上万亿的

当年王思聪 起步就是好几个亿 折腾几年没动静了

县里几百万 市里几千万 省里上亿的授信额度

这些关卡才是决定一个企业的层次关键

我们天镇县一个路边不起眼的粮食收购站

从场地到建围墙 建粮仓 粮食铲车 地磅称重

现在一亩地行情六万都不好买

一个粮站最少七十万打底

我们以前写文章发帖的时候触摸到企业核心竞争力

以资金为主 以授信额度为王

企业管理说简单一点就是换人 换一个顺眼的人干

企业经营问题少一大半

我们企业怎么能接触到上百万的授信额度这是最首接解决问题的关键

谈企业文化 组织架构 都是隔靴搔痒不解决问题

当然有闲心有过程思考企业文化 组织架构更好

有了资金就会如虎添翼

有些话现在说起来我也不肯定 但是渠广平梦境出现过这方面的感觉渠广平贷款很多

因为大多数人的生活观念 我给大家举个例子

2016年渠广平在丰宁县工作 每个月工资都是固定的

亲眼见证旁边的混凝土搅拌站老板 从没设备到有设备 那时候听人说贷款五百万

当时渠广平20岁 因为工作的特殊原因 2013年渠广平去石家庄河北省参加预办企业实验员培训 我们职称叫技术员 实验员 资料员 质检 我们主要研究的是混凝土原材料试验 我们这种技术员在这些混凝土搅拌站行业老板看起来是很吃香的

因为渠广平工作经历调动的原因 回想起来也是有一双看不见的手在安排

丰宁县博越商砼老板王喜龙请渠广平去调整机组的生产混凝土配合比 然后生产混凝土给周围盖房的地方供应就赚钱 就给我们食堂送猪肉羊肉请渠广平过去吃饭 我们老板看见渠广平在旁边搅拌站食堂吃饭 有种自己的老婆跟别人吃饭的感觉

因为混凝土搅拌站的核心技术就是操作机组的和实验室技术员

像开铲车上料 混凝土运输罐车司机 可以替代

当年2016年属于稀奇的技术人才 有一组数据是在短视频上推送的 最近来大学生毕业每年都有上千万

土木工程专业毕业的学生 也可从事这样的工作

就像打仗一样 有的人是军事学院毕业我们首接实干出来的 一开始渠广平连砂子计算模数的公式都看不懂 后来是无师自通 一个混凝土搅拌站

像我们这种人 多少沾点灵气 做梦灵感也是挺准的

我们人生决策大多数凭首觉

周围人都上学 你不上 周围人都打工 你不打

这里面有个时间差 我们十六七岁就工作赚钱体验了

2017年渠广平21岁 有车 开店 按照国外科学家划分的人心理需求 打工赚钱 开店当老板 精神层次需求

包括渠广平扎根农村养兔三年 到渠广平参加全省第一期乡村振兴致富带头人培训的时候怎么形容 在那一刻就觉得过去扎根农村养兔三年值得

因为追求眼前赚钱 和这样事业上的荣誉是有层次的

一个人每个月只有几千块工资

另一个人贷款五百万 办企业买设备 这两个谁有钱

纯数学角度每个月几千工资的人有钱

实际生活中贷款几百万的人 才是有钱人